Απευθυνθήκαμε στη Δημόσια Τηλεόραση ενημερώνοντας τον Πρόεδρο, κο Ιωάννη Παπαδόπουλο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, κο Κωνσταντίνο Παπαβασιλείου, αλλά και το Δ.Σ. της Ε.Ρ.Τ. (με φυσική παρουσία στις 1/10/2025, όπου πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον Πρόεδρο και με τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, αλλά και εγγράφως με τις από 16/9/2025 και 9/10/2025 επιστολές μας) για θέματα που αφορούν την παραγωγή προγράμματος μυθοπλασίας με ανάθεση σε εκτελεστές παραγωγούς για να καταγγείλουμε κακώς κείμενα και να ζητήσουμε τον έλεγχο και τη διόρθωση τους από την Ε.Ρ.Τ., καθώς είναι η βασική παραγωγός.
Συγκεκριμένα τους αναφέραμε ότι:
- Ενώ η Ε.Ρ.Τ. εγκρίνει προϋπολογισμούς για 8ωρη εργασία όλων των τεχνικών σε όλες τις ειδικότητες, ο εκτελεστής παραγωγός το μετατρέπει το λιγότερο σε 10ωρη καθημερινή εργασία με το μισθό του οκταώρου που έχει εγκρίνει η Ε.Ρ.Τ. στον προϋπολογισμό.
- Η Ε.Ρ.Τ. δεν απαιτεί ούτε ελέγχει τα ιδιωτικά συμφωνητικά που πρέπει να συνάψει ο εκτελεστής παραγωγός με τους εργαζόμενους τεχνικούς κινηματογράφου και τηλεόρασης, όπως ορίζει ο νόμος.
- Η Ε.Ρ.Τ. δεν ελέγχει αν οι προσλήψεις των τεχνικών κινηματογράφου και τηλεόρασης που ο εκτελεστής παραγωγός ανεβάζει στο ΕΡΓΑΝΗ είναι υπογεγραμμένες από τον κάθε εργαζόμενο ξεχωριστά, όπως προβλέπεται.
- Η Ε.Ρ.Τ. οφείλει να συντάσσει προϋπολογισμούς βάσει της Σ.Σ.Ε. που έχει υπογράψει εδώ κι ένα χρόνο η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. με τον Σ.Α.Π.Ο.Ε.
- Η Ε.Ρ.Τ. πρέπει να μας απαντήσει επιτέλους με ποια κριτήρια επιλέγει τους εκτελεστές παραγωγής (καθώς παρατηρείται το φαινόμενο να εγκρίνει εκτελεστή παραγωγό, αλλά να εμφανίζεται άλλος να εκτελεί την παραγωγή).
Παρ’ όλες τις κραυγαλέες παρατυπίες, η Ε.Ρ.Τ. ως βασική παραγωγός των σειρών μυθοπλασίας καταπατά την εργατική νομοθεσία (με τη δικαιολογία του ιδιωτικού συμφωνητικού με τους εκτελεστές παραγωγής) και επιβραβεύει εκτελεστές παραγωγούς με τα χρήματα του κάθε πολίτη αυτής της χώρας εγκρίνοντας προϋπολογισμούς που δεν έχουν να κάνουν με την πραγματικότητα που ζει ο κάθε εργαζόμενος.
Μέχρι σήμερα καμία απάντηση δεν έχουμε λάβει από τον Πρόεδρο, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, αλλά και το Δ.Σ. της Ε.Ρ.Τ.
Υ.Γ. Το τυπικά νόμιμο δεν είναι κατ’ ανάγκη και ηθικά αποδεκτό, ιδιαίτερα όταν η πραγματικότητα των εργαζομένων διαφέρει από όσα επισήμως δηλώνονται και εγκρίνονται.
Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.