ΧΩΡΙΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΚΙΝΗΜΑΤΟΓΡΑΦΟΣ

Απάντηση στην ανοιχτή επιστολή της πρωτοβουλίας «Σινεμά στην Ελλάδα – Ορατότης Μηδέν» της 22ας Οκτωβρίου 2026

ΑΝΟΙΧΤΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ – Αθήνα, 27/10/2026

Προς: τη Διοίκηση του Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ., το Υπουργείο Πολιτισμού, τις συλλογικότητες και τους φορείς του οπτικοακουστικού τομέα, τα ΜΜΕ

Ποιοι είμαστε και γιατί γράφουμε

Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ., Ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα, ιδρύθηκε το 1948 και εκπροσωπεί τους τεχνικούς που δουλεύουν στις τηλεοπτικές και κινηματογραφικές παραγωγές. Έχουμε υπογράψει δύο συλλογικές συμβάσεις εργασίας: με τον Σ.Α.Π.Ο.Ε., για την τηλεοπτική και κινηματογραφική παραγωγή, και με την PACT, για τη διαφημιστική παραγωγή. Είμαστε μέλος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Θεάματος Ακροάματος (Π.Ο.Θ.Α.) και του ευρωπαϊκού συνδικάτου UNI MEI.

Είμαστε νόμιμο σωματείο, με μέλη, εκλεγμένη διοίκηση και λογοδοσία απέναντι σε όσους εκπροσωπούμε. Εδώ και σχεδόν οκτώ δεκαετίες διαπραγματευόμαστε, υπογράφουμε και δεσμευόμαστε. Όταν μιλάμε, μιλάμε με όνομα και με ευθύνη.

Διαβάσαμε προσεκτικά την ανοιχτή επιστολή της πρωτοβουλίας «Σινεμά στην Ελλάδα – Ορατότης Μηδέν» της 22ας Οκτωβρίου 2026 προς το Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ. Πολλά από τα ερωτήματά της για τη διαφάνεια, τις καθυστερήσεις και τις αναθέσεις είναι εύλογα. Ένα όμως λείπει εντελώς, και αυτό είναι που μας αφορά άμεσα: οι άνθρωποι που δουλεύουν.

Μια συζήτηση μόνο για τη μοιρασιά της πίτας

Η επιστολή εξετάζει προϋπολογισμούς, ανώτατα όρια, slates, cash rebate, εγγυοδοσίες και αναθέσεις. Δεν περιέχει ούτε μία λέξη για όσους παίρνουν αυτά τα χρήματα και τα κάνουν εικόνα και ήχο. Δεν αναφέρεται σε αμοιβές, σε ωράρια, σε ασφάλιση, σε ασφάλεια στο σετ ή στις συλλογικές συμβάσεις.

Δεν είναι η πρώτη φορά. Οι συλλογικότητες του χώρου διεκδικούν, δικαίως, περισσότερους πόρους. Όταν, όμως, η διεκδίκηση αφορά μόνο το πώς θα μοιραστούν τα χρήματα ανάμεσα σε παραγωγούς, δημιουργούς και διανομείς, οι εργαζόμενοι δεν συμμετέχουν καν στη συζήτηση. Και όταν τα χρήματα δεν φτάνουν, εμείς είμαστε αυτοί που πληρωνόμαστε με καθυστέρηση, λιγότερα ή καθόλου.

Για εμάς αυτό είναι διαχωριστική γραμμή. Όσο δεν ελέγχεται πώς αμείβονται, πώς ασφαλίζονται και πόσες ώρες δουλεύουν οι εργαζόμενοι, κανείς δεν μπορεί να εγγυηθεί ότι το δημόσιο χρήμα δεν καταλήγει σε παραγωγές με απλήρωτες υπερωρίες, ανασφάλιστη εργασία και εξαντλητικά ωράρια.

Οι όροι μας: καμία δημόσια χρηματοδότηση χωρίς σεβασμό στην εργασία

Δηλώνουμε ότι δεν θα στηρίξουμε κανένα πρόγραμμα, κανονισμό, τροποποίηση νόμου ή διεκδίκηση που δεν εξασφαλίζει τα εξής:

1. Τήρηση των συλλογικών συμβάσεων. Κάθε παραγωγή που λαμβάνει δημόσιο πόρο εφαρμόζει τις συλλογικές συμβάσεις που ισχύουν για τους τεχνικούς και τα κατώτατα όρια αμοιβών για κάθε ειδικότητα. Οι όροι αυτοί δεν είναι καινούργιοι: τους έχουν ήδη υπογράψει οι ίδιοι οι παραγωγοί, μέσω της συλλογικής σύμβασης με τον Σ.Α.Π.Ο.Ε.
2. Πλήρη ασφάλιση. Όλοι οι εργαζόμενοι δηλώνονται και ασφαλίζονται για τις πραγματικές ημέρες και ώρες εργασίας. Η μισθωτή εργασία δεν καλύπτεται πίσω από «μπλοκάκια» και ψευδο-ελεύθερους επαγγελματίες.
3. Ανθρώπινα ωράρια. Υπάρχουν όρια στην ημερήσια εργασία και ελάχιστη ανάπαυση ανάμεσα στις βάρδιες. Οι υπερωρίες καταγράφονται και πληρώνονται και η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται στα γυρίσματα.
4. Έγκαιρη πληρωμή. Οι αμοιβές καταβάλλονται εντός συγκεκριμένης προθεσμίας. Καμία ταινία και καμία τηλεοπτική παραγωγή δεν «κλείνει» λογιστικά με απλήρωτα συνεργεία.
5. Υγεία και ασφάλεια στο σετ. Κάθε παραγωγή έχει εκτίμηση κινδύνου, υπεύθυνο ασφαλείας και πρόβλεψη για τις μετακινήσεις μετά από πολύωρα γυρίσματα.
6. Μηδενική ανοχή στην παρενόχληση. Κάθε παραγωγή εφαρμόζει δεσμευτικό πρωτόκολλο κατά της βίας και της παρενόχλησης, με ασφαλή διαδικασία καταγγελίας.
7. Το κόστος του συνεργείου δεν είναι «μεταβλητή». Όταν περικόπτεται ένας προϋπολογισμός, η περικοπή δεν πρέπει σε καμία περίπτωση να περνά στις αμοιβές, στην ασφάλιση και στην ασφάλεια των εργαζομένων. Οι αμοιβές και η ασφάλιση του συνεργείου πρέπει να είναι προστατευμένο κονδύλι σε κάθε χρηματοδοτούμενη παραγωγή.

Τι ζητάμε συγκεκριμένα

Από το Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ.

• Να γίνουν οι παραπάνω όροι κριτήρια επιλεξιμότητας και εκταμίευσης σε όλα τα επιλεκτικά προγράμματα, στο νέο πλαίσιο που παρουσιάζεται σήμερα και στις τέσσερις νέες δράσεις του cash rebate.
• Να υποβάλλει η παραγωγή, πριν από την τελική εκταμίευση, βεβαίωση εξόφλησης και ασφάλισης όλων των εργαζομένων για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους.
• Να συμμετέχουν τα σωματεία εργαζομένων στη διαβούλευση για κάθε νέο κανονισμό και όχι μόνο οι ενώσεις παραγωγών και δημιουργών.
• Να δημοσιεύεται ετήσια ο αριθμός των εργαζομένων και των ημερών απασχόλησης ανά χρηματοδοτούμενη παραγωγή.
• Για τα Ευρωπαϊκά Βραβεία Κινηματογράφου (16.1.2027): να διευκρινιστεί με ποιους όρους απασχόλησης θα δουλέψουν οι τεχνικοί της διοργάνωσης, στο πλαίσιο της ανάθεσης των 1.482.469,92 € πλέον ΦΠΑ.

Από τις υπόλοιπες συλλογικότητες του χώρου

• Να συμπεριλάβουν στις διεκδικήσεις τους τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ένας κλάδος που ζητά περισσότερα δεν μπορεί να λειτουργεί χωρίς συλλογικές συμβάσεις και ξεκάθαρους όρους εργασίας.

Κατακλείδα

Ο ελληνικός κινηματογράφος και η τηλεόραση δεν είναι μόνο προϋπολογισμοί, βραβεία και φεστιβάλ. Είναι εκατοντάδες άνθρωποι που δουλεύουν 12 και 14 ώρες στο σετ, συχνά χωρίς σταθερότητα, ασφάλιση ή έγκαιρη πληρωμή.

Η πρωτοβουλία «Σινεμά στην Ελλάδα – Ορατότης Μηδέν» έθεσε δεκάδες ερωτήματα για κάθε ευρώ του Ε.Κ.Κ.Ο.ΜΕ.Δ. Δεν έθεσε ούτε ένα για όσους δουλεύουν. Σε μια επιστολή τόσο λεπτομερή, η απουσία αυτή δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί τυχαία.

Κάθε φορά που συζητιέται πού θα πάνε τα δημόσια χρήματα, θα θέτουμε το ίδιο ερώτημα: με ποιους όρους θα δουλέψουν οι άνθρωποι που θα τα κάνουν ταινίες; Όποιο πρόγραμμα, νόμος ή διεκδίκηση δεν απαντά σε αυτό δεν θα έχει τη στήριξή μας. Θα μας βρει απέναντι, με κάθε νόμιμο μέσο.

Χωρίς εργαζόμενους δεν υπάρχει κινηματογράφος.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα (Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.)

Σας ενημερώνουμε ότι η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. συμμετείχε στο ευρωπαϊκό εργαστήριο για την πρόληψη της βίας και της παρενόχλησης στον οπτικοακουστικό τομέα, που πραγματοποιήθηκε στις 6 Οκτωβρίου 2026 στο Παρίσι, το οποίο διοργάνωσε η Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία UNI Global Union, της οποίας είμαστε μέλη.

Το εργαστήριο ανέδειξε τη σημασία της πρόληψης της βίας και της παρενόχλησης, της προστασίας των εργαζομένων και του ρόλου των σωματείων στη διεκδίκηση ασφαλών και αξιοπρεπών συνθηκών εργασίας, μέσα από την παρουσίαση ευρωπαϊκών εμπειριών και καλών πρακτικών.

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

παρουσιάζουμε το πλαίσιο των δύο Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας που ρυθμίζουν τους όρους αμοιβής και εργασίας στον κλάδο μας.

Οι συμβάσεις αυτές αποτελούν το θεσμικό μας εργαλείο για τη διασφάλιση των κατώτατων νόμιμων αμοιβών και των συνθηκών εργασίας.

Η απασχόληση στις παραγωγές αποτελεί εξ ορισμού σύμβαση εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου.

Οι δύο ενεργές συμβάσεις δεσμεύουν νομικά τα συμβαλλόμενα μέρη και εφαρμόζονται ως εξής:

 1. Σ.Σ.Ε. ΟΠΤΙΚΟΑΚΟΥΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΩΝ – Σ.Α.Π.Ο.Ε.

(Πράξη Κατάθεσης Π.Κ. 16/3.12.2024)

ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ: Τους τεχνικούς-μέλη της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. όταν απασχολούνται σε εργοδότες που είναι επίσημα μέλη του Σ.Α.Π.Ο.Ε.

ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟ: Κινηματογραφικές ταινίες, τηλεοπτικές σειρές, ντοκιμαντέρ.

Για να δείτε το κείμενο της Σ.Σ.Ε. πατήστε στο παρακάτω link: https://ypergasias.gov.gr/.../SSE_16_2024-TEXNIKWN...

 2. Σ.Σ.Ε. ΔΙΑΦΗΜΙΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΩΝ – PACT

(Πράξη Κατάθεσης Π.Κ. 16/4.8.2026)

ΠΟΙΟΥΣ ΑΦΟΡΑ: Τους τεχνικούς-μέλη της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. όταν απασχολούνται σε εργοδότες που έχουν την ιδιότητα του μέλους της PACT.

Για να δείτε το κείμενο της Σ.Σ.Ε. πατήστε στο παρακάτω link: https://ypergasias.gov.gr/.../SSE_16_2026-TEXNIKWN...

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΑ ΙΔΙΩΤΙΚΑ ΣΥΜΦΩΝΗΤΙΚΑ

* Πριν από την έναρξη κάθε παραγωγής, είναι υποχρεωτική η υπογραφή Ιδιωτικού Συμφωνητικού Εργασίας.

* Το συμφωνητικό πρέπει να εναρμονίζεται πλήρως με τις αντίστοιχες Σ.Σ.Ε.

* Υπογράφεται εις τριπλούν και ο τεχνικός υποχρεούται να καταθέτει άμεσα το ένα αντίγραφο στη Γραμματεία του Σωματείου.

Η γνώση των Συλλογικών μας Συμβάσεων προστατεύει το επάγγελμά μας. Σε περίπτωση οποιασδήποτε παραβίασης των όρων εργασίας, των ωραρίων ή των αμοιβών σας από συμβαλλόμενες εταιρείες, επικοινωνήστε αμέσως με το Σωματείο.

ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ Ε.Τ.E.Κ.Τ.-Ο.Τ.:

Διεύθυνση: Βαλτετσίου 25, Αθήνα, Τ.Κ. 106 80

Τηλέφωνα: 210-3602379, 210-3615675

Email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.

Περιφρουρούμε τις Σ.Σ.Ε., δυναμώνουμε την Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.!

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Η Ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα (Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.) απένειμε το «Βραβείο Τεχνικής Αρτιότητας» στο 49ο Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Δράμας στους Ρωξάνη Κριμίζη και Μιχάλη Κίμωνα για την ταινία «The Great Organ». Το αποτέλεσμα του βραβείου καθόρισαν η ιδιαίτερη ματιά, η τεχνική υπόσταση και ο  τρόπος αφήγησης μιας ταινίας που μέσα από τη σύγχρονη ελληνική πραγματικότητα, διατηρεί μια αισιόδοξη ματιά προς το μέλλον.

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

ΑΝΟΙΧΤΗ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

ΝΑ ΕΞΗΓΗΣΟΥΜΕ ΤΑ ΑΥΤΟΝΟΗΤΑ ΣΤΟΥΣ κ. ΜΑΡΙΝΑΚΗ, ΒΟΡΙΔΗ ΚΑΙ ΣΠΑΝΑΚΗ: ΤΟ ΤΑΜΕΙΟ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΚΡΑΤΙΚΗ «ΕΛΕΗΜΟΣΥΝΗ»!

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. εκφράζει τη βαθιά του «συγκίνηση» για την αγωνία των κ. Παύλου Μαρινάκη, Μάκη Βορίδη και του όψιμου υποστηρικτή τους, Βασίλη Σπανάκη, να μας προστατεύσουν από το... «αντικίνητρο» του επιδόματος ανεργίας. Καταδικάζουμε απερίφραστα τις πρόσφατες δημόσιες τοποθετήσεις τους για μείωση της διάρκειας ή τον δήθεν «εξορθολογισμό» του ταμείου ανεργίας, καθώς και την προσπάθεια του κ. Σπανάκη να δικαιολογήσει τα αδικαιολόγητα, αναρωτώμενος γιατί «πέσαμε να φάνε» τον κυβερνητικό εκπρόσωπο.

Μάλλον χρειάζεται να κάνουμε ένα γρήγορο μάθημα βασικών οικονομικών στους τρεις κυβερνητικούς αξιωματούχους, καθώς οι προτάσεις και οι υποστηρικτικές τους δηλώσεις για συρρίκνωση του επιδόματος στους δύο μήνες δείχνουν ότι μπερδεύουν την ασφάλιση με την ελεημοσύνη.

📌 Ας τους θυμίσουμε λοιπόν τι σκοπίμως «ξεχνούν»:

• Το επίδομα ανεργίας ΔΕΝ είναι κρατικό χρήμα: Προς έκπληξη των κ.κ. υπουργών και υφυπουργών, το ταμείο ανεργίας δεν χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό ούτε από την καλή τους την καρδιά. Χρηματοδοτείται απευθείας από τις μηνιαίες, υποχρεωτικές ασφαλιστικές κρατήσεις που αφαιρούνται από τον μισθό των ίδιων των εργαζομένων καθ' όλη τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου.
• Είναι δικά μας δεδουλευμένα, όχι φιλοδώρημα: Οι εργαζόμενοι πληρώνουν εισφορές στον e-EFKA και τη ΔΥΠΑ ακριβώς για να είναι ασφαλισμένοι έναντι του κινδύνου της ανεργίας. Η λήψη του επιδόματος είναι η επιστροφή των δικών μας χρημάτων τη στιγμή που χάνουμε τη δουλειά μας, για να μπορούν να επιβιώσουν οι οικογένειές μας με αξιοπρέπεια. Δεν είναι ούτε «επίδομα ανικάνου» ούτε κρατική χορηγία.
• Η «μαγική» αγορά εργασίας τους: Σε μια περίοδο που η ακρίβεια τσακίζει κόκκαλα και οι μισθοί είναι καθηλωμένοι, το να κουνάνε το δάκτυλο στους ανέργους ότι «δεν θέλουν να δουλέψουν» - με τον κ. Σπανάκη να ισχυρίζεται ότι η περικοπή... ενισχύει την εργασία - ξεπερνά κάθε όριο πρόκλησης. Οι εργαζόμενοι δεν επιλέγουν την ανεργία· οδηγούνται σε αυτήν από τις ελαστικές σχέσεις εργασίας και την εργοδοτική αυθαιρεσία.

Φαίνεται πως μετά την καθιέρωση των 13 ωρών εργασίας την ημέρα, το κυβερνητικό όραμα είναι να δουλεύουμε μέχρι τελικής πτώσης. Στόχος τους είναι να αφήσουν τον άνεργο στην απόλυτη ανέχεια, ώστε να αναγκάζεται να δεχτεί οποιαδήποτε κακοπληρωμένη θέση εργασίας χωρίς δικαιώματα, απλά για ένα κομμάτι ψωμί.

📍 Είναι ξεκάθαρο ότι πρέπει να σταματήσει τώρα κάθε ανεκδοτολογική συζήτηση για μείωση της διάρκειας ή του ποσού του επιδόματος ανεργίας. Απαιτείται πλήρης σεβασμός του ανταποδοτικού χαρακτήρα των εισφορών μας και ουσιαστική ενίσχυση του επιδόματος με βάση το πραγματικό κόστος διαβίωσης.

Τα χρήματα των κρατήσεών μας ανήκουν αποκλειστικά σε εμάς, τους ίδιους τους εργαζόμενους. Δεν μας χαρίζει κανένας τίποτα και δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν πολιτικό να αντιμετωπίζει τον δικό μας καθημερινό μόχθο σαν «πολυτέλεια» ή σαν κυβερνητικό δώρο.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Τα άτομα που παρέχουν την εργασία τους στην Ελλάδα και ασκούν το επάγγελμα του τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης που περιγράφεται στην παρ. 1 του άρθρου 22 του Ν.1836/89 όπως ισχύει, δικαιούνται ειδικό εποχικό βοήθημα από την Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ). Δικαιούχοι του ειδικού εποχικού βοηθήματος είναι τα άτομα που παρέχουν την εργασία στην Ελλάδα, εφ’ όσον υπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του ΕΦΚΑ (πρώην ΙΚΑ – ΕΤΑΜ).

Σήμερα, Πέμπτη 10 Σεπτεμβρίου 2026 ξεκινάει η διαδικασία υποβολής ηλεκτρονικών αιτήσεων για τη καταβολή του ειδικού εποχικού βοηθήματος της ΔΥΠΑ έτους 2026, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα ξεκινήσει την Τετάρτη 23 Σεπτεμβρίου 2026.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Δευτέρα 30 Νοεμβρίου 2026.

Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhiko-boethema-dypa

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα ΔΥΠΑ

Δεν είναι δικαιούχοι όσοι συγκεντρώνουν προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης κατά τον χρόνο καταβολής του βοηθήματος (10/9/26 - 30/11/26), ανεξαρτήτως του αν έχουν υποβάλει αίτηση για υπαγωγή σε τακτική επιδότηση ή όχι.

Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος ορίζεται στο ποσό των 719,00 € και το δικαιούνται όσοι έχουν συγκεντρώσει 50-210 ένσημα κατά το έτος 2025.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους, τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά είναι αναρτημένες στο διαδικτυακό τόπο της Υπηρεσίας: www.dypa.gov.gr

Για να δείτε το Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ πατήστε εδώ.

Ηχηρή παρέμβαση από κορυφαίους συνδικαλιστικούς φορείς της Γαλλίας, της Ισπανίας, του Βελγίου, της Ρουμανίας και της Ιρλανδίας που συστρατεύονται με τα αιτήματα των Ελλήνων τεχνικών.

Σε μια μαζική εκδήλωση ευρωπαϊκής αλληλεγγύης, τα μεγαλύτερα και πιο επιδραστικά συνδικάτα εργαζομένων στον πολιτισμό και τα μέσα ενημέρωσης της Ευρώπης συντάσσονται επίσημα με την Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. Μετά το στρατηγικό αίτημα που απέστειλε το σωματείο μας στις 28 Ιουλίου 2026 προς τον διεθνή οργανισμό-ομπρέλα UNI, ενεργοποιήθηκε ένα ισχυρό δίκτυο διεθνούς κινητοποίησης. Μέχρι στιγμής, ο ίδιος ο οργανισμός UNI Europa, καθώς και οι κορυφαίοι εθνικοί συνδικαλιστικοί φορείς της Ευρώπης, έχουν προχωρήσει σε επίσημες γραπτές παρεμβάσεις των προεδρείων και των διοικήσεών τους προς το Υπουργείο Πολιτισμού (ΥΠΠΟ), απαιτώντας άμεση διευθέτηση για το κρίσιμο ζήτημα του Μητρώου Καλλιτεχνών.

Η καθολική στήριξη από τα μεγαθήρια του ευρωπαϊκού συνδικαλισμού αποδεικνύει ότι ο αγώνας της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. ξεπερνά τα ελληνικά σύνορα και αποκτά βαρύνουσα σημασία σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Οι κορυφαίοι οργανισμοί που έχουν στείλει επιστολές παρέμβασης στο ΥΠΠΟ, με χρονολογική σειρά, είναι:

1. UNI europa (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία): Επίσημη παρέμβαση από τη Διεύθυνση Πολιτικής για τα Μέσα Ενημέρωσης, την Ψυχαγωγία και τις Τέχνες (25/8/26) – Πρόκειται για τον πανίσχυρο ευρωπαϊκό κλάδο-ομπρέλα που εκπροσωπεί εκατομμύρια εργαζόμενους σε όλη την ήπειρο.

2. ACV-CSC Transcom (Βέλγιο): Επιστολή από την Εθνική Συντονιστική Διοίκηση (27/8/26) – Αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους, ιστορικότερους και πιο επιδραστικούς συνδικαλιστικούς φορείς στις Βρυξέλλες, με τεράστια ισχύ στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

3. FAIR-MEDIADIND (Ρουμανία): Επίσημη παρέμβαση από το Προεδρείο (27/8/26) – Η κυρίαρχη και πιο αντιπροσωπευτική ομοσπονδία στον τομέα των μέσων ενημέρωσης και του πολιτισμού στη Ρουμανία.

4. UGT FeSMC (Ισπανία) – Πρώτη Παρέμβαση: Επιστολή από την Ομοσπονδιακή Γραμματεία Εξωτερικού Τομέα (31/8/26) – Η ιστορική Γενική Ένωση Εργαζομένων, η οποία αποτελεί έναν από τους μεγαλύτερους συνδικαλιστικούς κολοσσούς στην Ισπανία, με τεράστια δύναμη και εκπροσώπηση των τεχνικών κινηματογράφου και τηλεόρασης.

5. SIPTU (Ιρλανδία): Παρέμβαση από τη Διοίκηση του Τομέα ACPMS (31/8/26) – Το αδιαμφισβήτητα μεγαλύτερο και ισχυρότερο εργατικό συνδικάτο στην Ιρλανδία, με καθοριστικό ρόλο στα εργασιακά δρώμενα της χώρας.

6. SNTPCT (Γαλλία): Επίσημη κοινή επιστολή από το Προεδρείο του συνδικάτου (31/8/26) – Το ιστορικό, εξαιρετικά δυναμικό και κύριο Εθνικό Συνδικάτο Τεχνικών Κινηματογράφου και Τηλεόρασης της Γαλλίας, γνωστό για τους νικηφόρους αγώνες του στον οπτικοακουστικό κλάδο.

7. UGT FeSMC (Ισπανία) – Δεύτερη Παρέμβαση: Συμπληρωματική παρέμβαση από την Επικεφαλής του εξειδικευμένου τομέα Συνδικαλιστικής Πολιτικής, Πολιτισμού και Μέσων Ενημέρωσης (1/9/26), η οποία ήρθε να ενισχύσει άμεσα το πρώτο διάβημα του συνδικάτου, επιβεβαιώνοντας τη μέγιστη προτεραιότητα που δίνει ο ισπανικός οργανισμός στην υποστήριξη των τεχνικών του κλάδου.

Η άμεση και δυναμική ανταπόκριση των μεγαλύτερων ευρωπαϊκών συνδικάτων στέλνει ένα ξεκάθαρο μήνυμα ότι η κωλυσιεργία γύρω από το Μητρώο Καλλιτεχνών δεν μπορεί να γίνει ανεκτή. Όταν οι μεγαλύτεροι εργασιακοί φορείς της Γαλλίας, της Ισπανίας, του Βελγίου, της Ρουμανίας και της Ιρλανδίας παρεμβαίνουν γραπτώς, γίνεται σαφές προς κάθε κατεύθυνση ότι το ΥΠΠΟ οφείλει να εισακούσει άμεσα και να ικανοποιήσει τα δίκαια αιτήματα των Ελλήνων τεχνικών.

Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. συνεχίζει να βρίσκεται σε ανοιχτή γραμμή επικοινωνίας με τη διεθνή κοινότητα και προειδοποιεί ότι το κύμα των παρεμβάσεων από το εξωτερικό θα κλιμακωθεί το επόμενο διάστημα.

Το 49ο  Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Δράμας (DISFF) ξεκίνησε και πραγματοποιείται από 6 έως 12 Σεπτεμβρίου 2026 στην Δράμα και διεξάγεται και φέτος, ταυτόχρονα, και σε φυσικούς χώρους και online.

Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. όπως κάθε χρόνο στηρίζει την μικρού μήκους ταινία και θα απονείμει το Βραβείο Τεχνικής Αρτιότητας.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στο επίσημο site του Φεστιβάλ, στην επίσημη σελίδα του στο Facebook, στην επίσημη σελίδα του στο Instagram και στο κανάλι του στο YouTube

Νέα σελίδα ανοίγει για τα εργασιακά δικαιώματα στον οπτικοακουστικό τομέα, με αιχμή του δόρατος την πρόσφατη υπογραφή της νέας συλλογικής σύμβασης με την PACT, χάρη στη συνεχή και αγωνιστική δράση του σωματείου Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. (Ένωση Τεχνικών Ελληνικού Κινηματογράφου και Τηλεόρασης - Οπτικοακουστικού Τομέα). Μέσω νέων, στοχευμένων διαπραγματεύσεων, το σωματείο προχώρησε στη θεσμοθέτηση κρίσιμων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), επιτυγχάνοντας την ουσιαστική ανανέωση και θωράκιση του πλαισίου εργασίας στον χώρο.

Βασικοί Σταθμοί Θεσμοθέτησης

• PACT (29/7/2026): Η Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. προχώρησε στη σύναψη της νέας συλλογικής σύμβασης με την Ένωση Παραγωγών Έργων Επικοινωνίας (PACT), θωρακίζοντας ουσιαστικά τους τεχνικούς και τους συντελεστές στον τομέα των διαφημιστικών ταινιών και των έργων επικοινωνίας.
• Σ.Α.Π.Ο.Ε. (3.12.2024): Υπογράφηκε η ιστορική συλλογική σύμβαση με τον Σύνδεσμο Ανεξάρτητων Παραγωγών Οπτικοακουστικών Έργων (Πράξη Κατάθεσης Υπουργείου Εργασίας). Η τριετής αυτή σύμβαση έθεσε τέλος σε μια πολυετή περίοδο αποσυντονισμού των εργασιακών σχέσεων στον χώρο του κινηματογράφου και της τηλεόρασης.

Το Πλαίσιο Προστασίας των Εργαζομένων

Οι παραπάνω συμβάσεις διαμορφώνουν ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο προστασίας, διασφαλίζοντας:

• Διαφάνεια και Κατοχύρωση Αμοιβών: Θεσμοθέτηση ελάχιστων ορίων αμοιβής που αντιστοιχούν στις πραγματικές απαιτήσεις και ιδιαιτερότητες της σύγχρονης παραγωγής.
• Ρύθμιση Χρόνου Εργασίας: Σαφής καθορισμός ωραρίων, διαλειμμάτων, καθώς και προβλέψεις για την αμοιβή των υπερωριών.

Η συμβολή της Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ. δημιουργεί πλέον ένα σταθερό, διαφανές και δίκαιο περιβάλλον σε ολόκληρο το φάσμα της οπτικοακουστικής βιομηχανίας στην Ελλάδα, εξισορροπώντας τις επιχειρηματικές ανάγκες των εταιρειών παραγωγής με την απαραίτητη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.

Ε.Τ.Ε.Κ.Τ.-Ο.Τ.

Σας ενημερώνουμε ότι το γραφείο του Σωματείου θα παραμείνει κλειστό από την Τρίτη 4/8/2026 έως και την Πέμπτη 27/8/2026, λόγω θερινών διακοπών.

Σε περίπτωση ανάγκης μπορείτε να στείλετε e-mail στο: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε..

Καλές Διακοπές!